VARFÖR EN UTBILDNING OM KLIMAKTERIET FÖR FÖRETAG, ORGANISATIONER OCH FÖRENINGAR?

Föreläsningar, workshops och verktyg anpassade för er organisation.

Stärker chefer och kollegor i att stötta dabbade medarbetare.

Skapar en hälsosam och inkluderande arbetsmiljö.

Bakgrund och syfte med utbildningen

Plattform för kunskap och stöd kring klimakteriet.

Skapar förståelse på arbetsplatser genom utbildning.

Anpassade föreläsningar och workshops för HR och personal.

Är du eller någon på din arbetsplats, drabbad av klimakteriesymtom?

Förändringar i hormonbalansen börjar ofta runt 45–50 års ålder och symtomen kan vara många – från vallningar och svettningar till trötthet, sömnsvårigheter och nedsatt sexlust. Många kvinnor upplever stora utmaningar under denna period, men det finns hjälp att få!

Boka utbildning och investera i en bättre hälsa och arbetsmiljö!

Genom våra utbildningar får ni värdefulla verktyg för att bättre förstå och stötta era medarbetare under klimakteriet. Vi hjälper er att skapar en arbetsplats där kunskap och stöd gör skillnad.

KOntakta oss

Värdefull kunskap!

Vår utbildning ger er värdefull kunskap och praktiska verktyg från framstående forskare och experter inom området. Den riktar sig till kvinnor, män – arbetsgivare, HR-avdelningar och kollegor får möjlighet att fördjupa sin förståelse och lära sig hur de bäst kan stötta medarbetare som påverkas av klimakteriet.

Klimakteriet är en naturlig livsfas, men det är också en tid för utveckling och förändring. Låt oss hjälpa er att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig stärkta och inkluderade.

Problematiken kring klimakteriet i arbetslivet

Utmaningar för kvinnor i klimakteriet

Symtom: sömnproblem, värmevallningar, ångest, minnesproblem.

Påverkan: Ökad sjukfrånvaro, missförstånd och produktionsbortfall.

Kvinnor är ofta missförstådda även inom sjukvården.

Varför är detta en investering?

Minskad sjukfrånvaro = minskade kostnader.
Ökad produktivitet och trivsel på arbetsplatsen.
Attraktiv arbetsgivare som tar medarbetarnas hälsa på allvar

Partille kommun har genomfört via en digital enkät, skickades enkäten till 650 medarbetare som deltagit i utbildningarna. Totalt har 214 medarbetare och 55 chefer svarat. i utbildningarna. Sammanlagt har 214 medarbetare och 55 chefer besvarat enkäten.

Cirka 70 procent av medarbetarna och 50 procent av cheferna svarade att de nu kan prata mer öppet om ämnet på arbetsplatsen.

Cirka 90 procent av medarbetarna och 70 procent av cheferna som besvarat enkäten uppgav att de nu vet mer om klimakteriet.

46 procent av deltagarna uppgav att de har bokat tid för klimakterierådgivning med specialistsjuksköterska.
Cirka 70 procent av medarbetarna och 50 procent av cheferna svarade att de nu kan prata mer öppet om ämnet på arbetsplatsen.

46 procent av deltagarna uppgav att de har bokat tid för klimakterierådgivning med specialistsjuksköterska.

55 procent svarade att de upplever en förbättring av sina besvär efter rådgivning.

Sjukfrånvaron bland kvinnliga medarbetare i åldersgruppen 40–60 år har också sjunkit. När friskvårdssatsningen startade i september 2022 låg sjukfrånvaron på 10,5 procent, vilket var högre än bland kvinnliga medarbetare i övriga åldersgrupper.

I april 2024 hade sjukfrånvaron bland kvinnor i åldersgruppen 40–60 år sjunkit till 9,5 procent och var därmed lägre än bland kvinnor i övriga åldersgrupper som då låg på 10,4 procent.

Läs mer om Partille kommuns och deras fantastiska arbete för att få medarbetarna att trivas och må bättre på jobbet.

KOntakta oss